CC.OO. denuncia que Educación está modificando las
plantillas docentes de Formación Profesional sin ningún control sindical
La
modificación de plantillas docentes, que afecta directamente a las condiciones
laborales del profesorado, deben ser negociadas según el Estatuto Básico del
Empleado Público.
Para
denunciar las comunicaciones telefónicas que la Consejería de Educación está
realizado sobre las reducciones de plantillas de FP y supresiones de ciclos
formativos en tu centro mándanos un mensaje a través del este formulario.
Según
las quejas y denuncias que están llegando en los últimos días a CC.OO. a través
de personal docente que imparte Formación Profesional en centros públicos
andaluces, la Consejería de Educación Cultura y Deporte está comunicando
telefónicamente a distintos centros educativos --tanto a sus equipos directivos
como a profesorado afectado, la supresión de ciclos formativos de Formación
Profesional para el próximo curso escolar--, un hecho que conllevaría el
traslado de este profesorado a otros centros y las consiguientes supresiones y
desplazamientos de los puestos que actualmente ocupan.
El secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía,
José Blanco, “denuncia que este hecho se está realizando sin ningún tipo de
control sindical y sin respetar la normativa básica que obliga a las administraciones
públicas a negociar cualquier actuación que afecten a las condiciones de
trabajo, incluyéndose en ellas la movilidad geográfica o la planificación de
los recursos humanos, una cuestión que queda expresamente recogida en el
Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)”.
El sindicato lamenta este comportamiento de la Administración educativa
andaluza --antidemocrático e ilegal-- al no respetar la normativa
vigente. En ese sentido informa que existe numerosa jurisprudencia, tanto del
Tribunal Supremo como de los Tribunales Superiores de Justicia de las
Comunidades Autónomas que han invalidado modificaciones unilaterales relativas
a condiciones laborales llevadas a cabo por la Administración Pública si éstas
no habían sido previamente negociadas.
Según Blanco, “los tribunales de justicia han considerado como incumplimiento
de la norma el hecho de presentar a los representantes sindicales
modificaciones de las condiciones laborales de los trabajadores de la
administración pública cuando estas estaban ya definidas antes del propio
proceso negociador, incluidas notificaciones verbales o actuaciones no escritas
pero ya planificadas, porque evidenciaban una falta real debate y negociación
previa, conformándolo como mero trámite formal.”
Para CC.OO. lo que necesita la educación andaluza es una mayor inversión y
dotación de plazas escolares, y no supresiones, desplazamientos y más recortes
como nos tiene acostumbrada en estos tiempos la Consejería de Educación.
Blanco “denuncia una vez más que en el actual momento, debido fundamentalmente
al alto desempleo que sufre nuestra tierra, 42.000 andaluces no han podido
acceder a una plaza escolar en Formación Profesional este curso escolar,
especialmente para realizar estudios de Grado Medio. No se entienden reducciones
de plantillas cuando no se puede atender toda la demanda y cuando la
matriculación de FP para el próximo curso escolar se realizarán en el mes de
junio.”
El sindicato deja claro que de seguir la Consejería de Educación con este tipo
de actuaciones, el siguiente paso es acudir a los tribunales y a la
movilización. Sobre esta cuestión informa que sus equipos jurídicos están ya en
la tarea. “Lo que debe hacer la Consejería de Educación es sentarse a negociar
con los representantes de los trabajadores y no actuar de modo unilateral
llevando a cabo prácticas no sólo ilegales, sino sin consenso y en los mismos
términos que ella critica cuando acciones similares son realizadas por el
Ministerio de Educación”, finaliza el dirigente sindical.
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